El Fondo Nacional de Financiamiento de la Actividad Empresarial del Estado (Fonafe) tiene previsto armar un “cuadro de reserva” de 15 profesionales calificados para ser propuestos como directores independientes en algunas de las empresas que se encuentran bajo su ámbito.

Para ese objetivo han lanzado un concurso para elegir a una empresa head hunter (cazador de talentos) para que se encargue del proceso de selección, señaló hoy el Jefe del Órgano de Buen Gobierno Corporativo y Gestión Integral de Riesgos de Fonafe, José Felipa Chanco.

"Una de las grandes fortalezas de los directorios es contar con directores independientes", declaró a la Agencia Andina durante la 6ta. Reunión Latinoamericana de Gobierno Corporativo de las Empresas Públicas.

José Felipa - Jefe del Órgano de Buen Gobierno Corporativo y Gestión Integral de Riesgos de Fonafe

Cultura arraigada

Felipa Chanco enfatizó que la cultura del buen gobierno corporativo ya está arraigada en la corporación Fonafe.

"Ya son 10 años tratando de inculcar el código de buen gobierno corporativo en las empresas públicas", agregó.

 En este sentido, dijo que se está fomentando con éxito este tema como parte de la cultura empresarial.

 La idea es generar nuevos cuadros de profesionales que comprendan bien el código de buen gobierno corporativo, sobre todo con las buenas prácticas recomendadas por la OCDE.

Mayor liderazgo

Por otra parte, señaló que al interior del grupo de las empresas bajo el ámbito de Fonafe, las del sector financiero lideran la incorporación de buenas prácticas corporativas.

"Tienen un mejor performance porque también tienen a un regulador del sector financiero", subrayó.

También destacó el buen desempeño de las empresas eléctricas en sus prácticas corporativas, y que el resto de las empresas están encaminadas en ese tema con responsabilidad.

Fuente: Andina