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FONAFE refuerza su política de integridad y transparencia 
- Se podrán presentar denuncias que involucren a trabajadores de FONAFE y miembros del Directorio de las empresas bajo su ámbito.
De acuerdo con el Lineamiento Corporativo Sistema de Control Interno para las empresas bajo el ámbito de FONAFE; el Decreto Supremo 092-2017-PCM, que aprueba la Política de Integridad y Lucha contra la Corrupción; y, en el marco de la Ley 30424, que regula la responsabilidad administrativa de las personas jurídicas; FONAFE reitera y fortalece su política de integridad al renovar su Canal de Denuncias.El Canal de Denuncias tiene como alcance las conductas que, por acción u omisión, vulneren al Código de Ética y/o Política Anticorrupción de FONAFE, o actos fraudulentos o cualquier otro hecho irregular, que haya sido cometido por los trabajadores de FONAFE y/o por los directores de las empresas bajo su ámbito. Para denuncias relacionadas a los trabajadores de las empresas bajo el ámbito del FONAFE, deberán presentarlas en el Canal de Denuncias de la misma empresa.A través de este canal, que será habilitado en setiembre en la página web institucional de FONAFE, trabajadores, proveedores y ciudadanía en general tendrán la posibilidad de formular sus denuncias, con una descripción detallada, ordenada y coherente de los hechos, adjuntando información o documentación que permita la evaluación precisa de la denuncia.Lorena Masias, directora ejecutiva de FONAFE, considera que esta herramienta “genera un clima de confianza y transparencia como corporación de empresas públicas, promoviendo una cultura de cumplimiento y estándares éticos muy altos, demostrando con ello integridad y rectitud en nuestra gestión”.Importante tener en consideración que los hechos denunciados deben responder tres preguntas. ¿Qué? Indicar detalladamente los actos u operaciones donde se evidencie la presunta irregularidad y que puede ser comprobada. ¿Cuándo? Indicar la fecha aproximada en que ocurrió el hecho denunciado. ¿Dónde? Indicar la gerencia, área, sección, dependencia o similar de la empresa en que los hechos denunciados se habrían producido; precisando en lo posible el actor o actores involucrados.
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