FONAFE es la corporación de empresas públicas del Perú, encargada de normar y supervisar la actividad empresarial de las entidades bajo su ámbito, administrar los recursos derivados de la titularidad de las acciones del Estado, y dirigir el proceso presupuestario y sus respectivas gestiones corporativas en los sectores de servicios financieros, de generación y distribución eléctrica, saneamiento, remediación ambiental, electrificación rural e infraestructura, entre otros. Agrupa en total a 35 empresas públicas, donde el Estado mantiene participación mayoritaria y a otras entidades que le han sido encomendadas.
FONAFE concentra su esfuerzo en la creación de valor social, ambiental y económico, en las empresas de la corporación a lo largo del territorio nacional, impulsando la mejora en la calidad de los bienes y servicios, soportado en la incorporación de buenas prácticas de gobernanza corporativa, gestión eficiente de proyectos y procesos, y el desarrollo del talento humano y cultura organizacional.
El rol fundamental de la corporación es asesorar y supervisar de manera constante a las empresas de la corporación con la finalidad de definir y desarrollar planes de negocios que generen sinergias y un impacto visible en el país.
Las principales funciones son:
- Administrar los recursos procedentes de la titularidad de las acciones del Estado.
- Dirigir el proceso presupuestario y la gestión de las empresas bajo su ámbito.
- Designar a los representantes ante la Junta General de Accionistas de las empresas en las que tiene participación mayoritaria.
La Corporación FONAFE inició sus actividades en el año 1999 bajo la Ley N°27170, siendo creada como empresa de Derecho Público y adscrita al sector Economía y Finanzas.
Su origen responde a la política de Estado de contar con una institución que lidere el sector empresarial, con unidad de mando y mayor eficiencia, a fin de lograr empresas públicas mejor articuladas, con estrategias y acciones más coherentes.
Los principios base de FONAFE son la eficiencia, racionalidad, austeridad, especialización, responsabilidad social, mejora continua y competitividad. Como hitos de mayor relevancia para el crecimiento y fortalecimiento estratégico empresarial de la corporación, se considera:
- La aprobación de la nueva Directiva de Gestión.
- La implementación del Código de Buen Gobierno Corporativo.
- Las compras corporativas.
- El centro de datos corporativos
- La implementación de la metodología de evaluación de la Responsabilidad Social Corporativa.
En cuanto a los resultados de gestión operativa más importantes de las empresas de la corporación FONAFE, se puede señalar:
- La contribución en el proceso de bancarización e inclusión económico-social en todo el territorio nacional, a través de la presencia de una mayor cantidad de agencias del Banco de la Nación, sumando un total de 1,491 distritos del país (79.6% de cobertura) al cierre del 2018.
- Sobre la distribución eléctrica, el coeficiente de electrificación alcanzó el 92% al cierre del 2018, alcanzando un total de 4.7 millones de clientes.
- Las conexiones domiciliarias de agua potable al cierre 2018, se incrementaron en 1.6% respecto al 2017, alcanzando las 1.54 MM de conexiones y mejorando la cobertura de atención.
Cuadro 1: Conexiones domiciliarias de agua
De esta manera, con una política que prioriza la calidad, la innovación y la competitividad, la corporación FONAFE ayuda a elevar los estándares de calidad de vida de la población peruana y contribuye al crecimiento económico y desarrollo del país.
Además, la corporación mantiene una constante búsqueda e implementación de mejoras de procesos, estrategias empresariales y desarrollos tecnológicos que permitan aumentar la eficiencia y la calidad de los servicios que brindan las empresas. El objetivo es fortalecer el rol subsidiario y generar recursos para el Tesoro Público. Para alcanzar las metas trazadas, FONAFE ha implementado una estrategia que involucra la gestión de Recursos Humanos, altos estándares de Gobernanza Corporativa y una activa Gestión de la Responsabilidad Social.
Visión: “Empresas del Estado modernas y reconocidas por brindar bienes y servicios de calidad responsablemente”.
Misión: “Somos la corporación de empresas del Estado que brinda bienes y servicios de calidad y genera valor económico, social y ambiental para el desarrollo del país”.
Valores corporativos:
- Excelencia en el servicio: Buscamos la excelencia en la gestión de nuestros procesos y en el servicio que brindamos a las empresas de la corporación, a los ciudadanos y al país, con el objetivo de agregar valor y superar las metas que nos trazamos.
- Compromiso: Somos una corporación comprometida con el desarrollo y crecimiento de nuestros colaboradores, las comunidades, los ciudadanos a los que servimos y del país, velando por la sostenibilidad de nuestras iniciativas y el cumplimiento responsable de nuestros compromisos.
- Integridad: Actuamos basados en principios éticos siendo consecuentes, honestos, veraces y justos. Respetamos la diversidad en todos sus sentidos, la pluralidad de opiniones y creencias en base a las normas establecidas.
Los siguientes valores del Centro Corporativo se suman a lo valores corporativos de FONAFE:
- Innovación: Promovemos el cambio a través del desarrollo de nuevas ideas y el cuestionamiento de nuestros procesos y procedimientos, para buscar la mejora continua con el objetivo de generar mayor valor.
- Integración: Compartimos una misma visión, misión y valores construyendo las sinergias necesarias para alcanzarlos. Damos lo mejor de nosotros en cada acción que realizamos, manteniendo una actitud positiva y un espíritu colaborativo y solidario
| Cargo | Rol | Nombres y Apellidos |
|---|---|---|
| Ministra de Economía y Finanzas | Presidente del Directorio | María Antonieta Alva Luperdi |
| Presidente del Consejo de Ministros | Director | Vicente Antonio Zeballos Salinas |
| Ministro de Transporte y Comunicaciones | Director | Edmer Trujillo Mori |
| Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento | Director | Rodolfo Eugenio Yañez Wendorff |
| Ministro de Energía y Minas | Director | Juan Carlos Liu Yonsen |
| Cargo | Nombres y Apellidos |
|---|---|
| Director Ejecutivo (e) | Roberto Martín Sala Rey |
| Gerente Corporativo de Planeamiento y Control de Gestión | Héctor Pedro Buzaglo de Bracamonte |
| Gerente Corporativo de Asuntos Legales | Mauricio Miguel Gustín De Olarte |
| Gerente Corporativo de Servicios Compartidos | Alejandro José Reátegui Rodríguez |
| Gerente de Desarrollo Corporativo (e) | Giancarlo Agustín Arboccó Miranda |