LINEAMIENTOS
- Código de Ética y Conducta de FONAFE
- Lineamiento Interno para la prevención de delito de corrupción, lavado de activos y financiamiento del terrorismo de FONAFE
CANAL DE DENUNCIAS
Fonafe cuenta con un procedimiento de atención e investigación de denuncias, en el que se establece que estas pueden ser presentadas a través de diversas plataformas (web, teléfono, correo, etc), por cualquier trabajador, directivo, proveedor o socio de negocios de Fonafe; además por cualquier ciudadano o parte interesada en general, que considere que se han vulnerado los lineamientos éticos, de prevención de corrupción, fraude, lavado de activos, entre otros.
Para presentar su denuncia podrá utilizar cualquiera de los siguiente medios:
- Plataforma web: https://www.lineaeticafonafe.com
- Correo electrónico: denunciasfonafe@bdo.com.pe
- Número gratuito y buzón de voz: 0-800-00-626 o (01) 622-3103
- Recepción física de denuncias: Av. Antonio Miro Quesada 425, (Ex Juan de Aliaga). Piso 10, Oficina 1005, Magdalena del Mar
- Entrevista personal: Vía Microsoft Teams u otro medio, solicitar cita mediante los otros canales
Algunas de las características más relevantes de este Canal, son las siguientes:
- Alcance: Aquellas denuncias que involucren la participación de trabajadores o personal directivo de Fonafe y/o miembros de Directorio de las empresas bajo su ámbito. Es importante señalar que, cada empresa cuenta con su propio canal de denuncias, en el que se podrán presentar aquellas vinculadas a la presunta participación de trabajadores y/o directivos de las mismas.
- Del denunciante: El denunciante podrá solicitar medidas de protección, así como la reserva de su identidad o incluso, podrá presentar la denuncia de manera anónima.
- De la denuncia: Toda denuncia debe describir los hechos concretos realizados u omitidos que vulneran los lineamientos antes señalados, así como, identificar al o los trabajadores o directivos de Fonafe y/o al o los directores de alguna empresa bajo el ámbito de Fonafe que serían los presuntos responsables de los hechos denunciados, el grado y/o forma de participación de los mismos, así como, los documentos o información que respalden esa denuncia y/o indicar que área o persona de la entidad tiene esa información y/o documentación, con el objeto de ser evaluada lo más objetivamente posible.